【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 🎧本集來賓：政大企管研究所名譽暨講座教授 司徒達賢 接班傳承，對家族企業來說，從來不是一場儀式而已， 它是一道分水嶺：能不能穩住公司、走得更長遠，就看這段過渡做得好不好。 本集《人物面對面》，我們邀請到政大企管所名譽講座教授 司徒達賢老師，分享他十多年來從無數台灣家族企業中，看見的「接班工程」背後的真實功課。 在節目裡，我們也會談到： ✅ 家族企業最大的挑戰，不是誰接班，而是如何接得穩、走得長 ✅ 為什麼「接班要接得好」，往往不是從公司治理結構開始，而是從小時候就得讓孩子耳濡目染？ ✅ 當家族關係、企業利益、組織策略全都糾纏在一起，該怎麼理出頭緒、做出明智選擇？ 他說： 「一種接班是說我不做了讓你做，但是真正的接班是一個工程，可能是長達 5 年、10 年，甚至 20 年的事情。」 想知道接班失敗背後，最常見的關鍵失誤是什麼？ 想了解在企業最脆弱的轉型期，哪些做法能讓價值和信任不斷裂？ 立即收聽這集節目，跟司徒老師一起思考：家族企業接班的真功夫。 👉相關文章請見〈善用家族遺澤，成為在傳統中創新的接班人〉https://hbrtw.cc/tPjFs . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn