Nowy odcinek podcastu Nowi MY i IT już jest, a w nim niezwykle ciekawe wnioski Tiny Sobocińskiej z HR4future dotyczące różnorodnych zespołów: - Organizacje różnorodne, inkluzywne, mają lepsze wyniki finansowe - Organizacje różnorodne są bardziej atrakcyjne dla różnych talentów - to się po prostu opłaca! - Dla młodego pokolenia różnorodność jest rzeczą oczywistą. A jakie jeszcze korzyści i czy tylko korzyści daje różnorodność?   Zapraszamy do wysłuchania całej rozmowy z Tiną Sobocińską