【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 你的團隊是否陷入不斷的內部鬥爭，還是表面和諧但缺乏實質進展？許多企業領導人都忽視了團隊內部的微妙關係，結果往往導致績效低落、士氣不振。 企業領導團隊經常面臨三種失調模式：「鯊魚池」內鬥激烈、競爭殘酷；「可愛動物區」避免衝突、過於和諧；「平庸管理層」則效率低下、缺乏創新。這些模式不僅會拖垮企業的策略執行，還會削弱整個組織的士氣。 本集將深入剖析這三種團隊失調的成因及解決之道，並提供實際建議，幫助你打造一個既能有效合作又能激發創新的領導團隊。 👉相關文章請見〈你的管理團隊為何內部失調？〉https://hbrtw.cc/iU2ox . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7  . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn