Tu veux être une manager transparente, bienveillante, en qui ton équipe peut avoir confiance.Mais parfois… tu ne sais pas quoi dire, quand le dire, ni comment le dire.💡 Dans cet épisode, je t’aide à faire la part des choses :Ce que tu peux (et dois) communiquer pour renforcer l’engagement et la clartéCe qu’il vaut mieux garder pour toi (et pourquoi ce n’est pas un manque de transparence)Et comment l’expliquer à ton équipe pour rester alignée, crédible et sereine dans ta posture de leader🔍 Tu verras aussi :Les 3 grandes peurs qui te freinent quand tu ne dis pas toutLes erreurs classiques (et comment les éviter)Une phrase toute faite à utiliser pour poser un cadre clair à ton équipe sans culpabiliserUn épisode pour reprendre confiance dans ta communication managériale — sans pression ni faux semblants.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.