Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым#наём_с_NEWHRИнтервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: https://www.linkedin.com/in/dunaevaВ первую очередь эфир будет полезен рекрутерам, нанимающим менеджерам и фаундерам, которые продают B2B продукт на международном рынке. Мы обсудили: ◽️Как устроена сейлз-структура в международном B2B◽️Нужно ли нанимать локалов или можно обойтись сейлзами с хорошим английским◽️Как изменились требования к сейлзам в наше кризисное время◽️Кого нанимать первым: сейлза или руководителя продаж ◽️Как конкурировать за классных сейлзовИ разобрали вопросы из комьюнити NEWHR Pro:▶️ Можно ли привлечь сейлзов только на гонорар, без фикса▶️ Как быть, если не получается найти сейлза на фуллтайм, соглашаются только на парт-тайм▶️ Как работать с B2B агентствами, можно ли вдолгую и как миксовать со своим отделом продаж▶️ Нюансы продаж в HealthTech в USA▶️ «Спонсор» vs биздевПолезные ссылки: 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! — https://newhr.org/en👉 Чтобы попасть в наше комьюнити NEWHR Pro и получить доступ к актуальным материалам про найм и рынок труда, а также иметь возможность задавать свои вопросы во время стримов с экспертами, заполните анкету (https://forms.gle/Aay7oxTLDqGZDts38) и, после верификации, мы вас добавим. P.S. Комьюнити для рекрутеров и нанимающих менеджеров. 👉 «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — подписывайтесь на мой ТГ канал, где я пишу про рынок труда в России, США и Европе — https://t.me/kirafound

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях#карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим.В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже приходите!Мы обсудили: — Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы— Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло— На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервьюПолезные ссылки от Миши:👉 Will's Larson Post for Execs: https://lethain.com/performance-compensation-process-exec/👉 Levels FYI: https://Levels.fyi👉 Code Signals Learning Path Example: https://learn.codesignal.com/preview/course-paths/51👉 https://www.tryexponent.com/courses/software-engineeringПолезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/👉 Телеграм-канал с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org/enМой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https:/t.me/kirafound

Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно#карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли)Мы обсудили:— Как оценить свой уровень английского и понять, достаточен ли он— Насколько сильно надо заморачиваться. Важно ли произношение?— Как вообще быстро учить язык? Какие методы наиболее эффективны?— В чём специфика языка для поиска работы— Как подготовиться к собесу на англ?— Как понять, какую лексику и грамм конструкции важно освоить— Типичные ошибки кандидатов при общении с работодателями— Что насчёт культурного аспекта: надо ли как-то отдельно к этому готовиться — Какие инструменты и ресурсы наиболее эффективны для изученияПолезные ссылки от Лены:👉 Сайт Лены с подробностями о её специализации: http://lingua-strategy.ru/Она была у меня в 25 эпизоде Собеса «Хау мач из зе клок? Учим язык для работы»👉 Ссылка на предзаказ книги «Лингво-хакинг. Как выучить иностранный язык эффективно и без выгорания»: https://t.me/lingua_strategy/647👉 Подборка полезных постов и статей от Лены: https://t.me/lingua_strategy/550Ресурсы, про которые говорили по ходу интервью: http://italki.com — поиск преподавателяhttp://reword.app — изучение словhttps://habr.com/ru/articles/705418 - статья про ChatGPT для изученияПолезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/👉 Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org

Массовое вымирание стартапов: что на самом деле происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда.Я взяла интервью у венчурного инвестора, Дениса Калышкина из фонда I2BF (инвестируют в американские стартапы)Пару недель назад я написала пост про массовое вымирание стартапов (https://t.me/kirafound/1792) и Денис немедленно предложил поговорить про это в эфире. Я, конечно, согласилась 🙂Мы обсудили:— Правда ли стартапы вымирают?— Как мы до этого дошли— Как инвесторы выбирают, куда инвестировать в текущей ситуации— Что происходит с внутренними стартапами в крупных компаниях— Как оценивать стартап кандидату, который хочет там работать— Когда будет дно кризиса и надолго ли текущий кризис с нами— Надо ли идти сейчас в предпринимательство вместо наймаПолезные ссылки от Дениса:— Linkedin Дениса: https://www.linkedin.com/in/denis-kalyshkin-b634592a/— «Спроси VC» — ТГ канал Дениса — https://t.me/ask_vc— Денису можно написать в телеграме: @DenisKalyshkin— Ещё Денис инвестирует в космос и пишет про это тут: https://spaceambition.substack.com/Полезные ссылки от меня:— Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/— V поток курса уже стартовал, впрыгнуть можно до 20 сентября, а после — можно будет записаться на VI поток в феврале.— Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов — https://t.me/hellonewjob— Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — https://t.me/kirafound

Что сейчас происходит на рынке труда в США? Как искать работу? Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты?Обо всём этом Кира Кузьменко поговорила с Анной Наумовой, Principal Product Manager (ex-Apple, VK), карьерным консультантом, автором и ведущей YouTube канала про релокацию в США.Мы обсудили:— Как изменился рынок труда в США по сравнению с кризисными 22-23 гг— Увеличилось ли количество вакансий и для каких профессий— Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты— Можно ли искать работу в США удалённо (не находясь при этом в США)— Как готовиться к поиску работы, к собеседованиям— Надо ли снижать грейд — Чем американские рекрутеры отличаются от рекрутеров в России— Как вести переговоры о деньгахПолезные ссылки:Анна Наумова— Канал: https://www.youtube.com/@ProdcastRU — Вебсайт https://annanaumova.com — Prodcast во всех соцсетях и на всех подкаст платформах https://linktr.ee/prodcastUSКира Кузьменко— Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.orgСтарт ближайшего потока: 09 сентября 2024г— Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob— Личный канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https://t.me/kirafound

Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!#карьерные_советы_hello_new_job Кирилл, Business Development Director. В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только в 1 из них вакансия была публична. Все остальные вакансии не были размещены в открытом доступе и формировались под кандидата. В эфире обсуждаем:👉 Особенности поиска работы для руководителей и тех, для кого мало вакансий на рынке👉 Хак системы поиска с помощью Linkedin👉 Структура и смысл поста про поиск работы на примере поста Кирилла👉 Нюансы работы с тёплым нетворком 👉 Какие алгоритмы Linkedin работают для продвижения поста📌 Спойлер: контент будет вам полезен даже, если вы не ищете работу прямо сейчас. Про то, зачем писать пост, если вы не ищете работу, обсуждаем во второй половине эфира📌 Спойлер 2: если слушаете в аудио-формате, то обратите внимание, что я в видео шэрю пост Кирилла и мою переписку с ним, и на конкретных примерах даю фидбек о структуре и нюансах. Часть текста я проговариваю вслух, но часть — нет. Поэтому, если хотите увидеть полные скрины, приходите на ютуб. ***Доп. материалы, которые мы упоминаем в эфире:➤ Эфир про то, как искать работу с помощью холодного нетворка на новом рынке «3 оффера с релокейтом»: https://youtu.be/wsORVwCU7oQ➤ Вебинар «Прокачиваем Linkedin в прямом эфире»: https://youtu.be/UgxGzwZkVms➤ Hello New Job! — мой курс-тренинг про поиск работы в современных реалиях. V поток курса стартует 16 сентября. До 28 августа действует спец.цена. Купить за 33тыс вместо 44 000 рублей можно тут: https://hellonewjob.org/***— Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound— ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob— Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатомВсем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин: https://www.linkedin.com/in/anastasia-dulskaya/Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: https://t.me/relocation_funМне кажется, что кейс Стаси — очень интересен для анализа и вот почему:1. Она использовала нестандартный подход к поиску: не работные сайты, а холодный нетворк в новой стране. 2. Первый оффер она получила в момент первой же нетворк-встречи (открытой вакансии при этом не было)3. Стася подходит к поиску работы, как к работе. Делает всё системно и качественно, включая необходимую подготовку к интервью. Это именно тот подход, который я считаю наиболее эффективным и Стася очень заряжает своей историей!Что ещё я бы отметила:Безусловные плюсы кандидатки: — есть опыт в международных компаниях (Пепсико, Лореаль)— есть английский— явно есть хорошие коммуникационные скиллы (в маркетинге — это хард, а не софт скилл)Но есть и нюансы:Нюанс 1: рынок FMCG, медленный и неповоротливыйНюанс 2: роль — хед маркетинга, а значит — мало вакансий и сложность с переносом скиллов на другие рынки. Нюанс 3: кандидатка получила оффер в Стамбуле, в Лондоне. То есть её кандидатские скиллы, похоже, довольно переносимы на разные рынки. Нюанс 4: один из офферов сформировали прямо под неё (вакансии такой не было). То есть она умеет очень хорошо продавать свои скиллы для конкретных задач компании. Что мы обсудили: 1. Как Стася готовилась к поиску работы. 2. Какую тактику использовала при поиске вакансий, откликах. 3. Как готовилась к собеседованиям: анализ бизнесов, подготовка селф питча, упаковка своего опыта 4. Как проходила собеседования в разные международные компании — что спрашивают типичного, а что — сложное спрашивают. 5. Какие культурные нюансы есть при собеседованиях в разных странах. 6. Как вела переговоры о зарплате и выбирала среди офферов 7. Какие ошибки сделала и как их фиксила. ***Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafoundТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjobКурс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - https://www.youtube.com/watch?v=wOa-WtiHuQs&list=PLliXIZ4xbu1Ivxs3REUFFTe9pwZFEbkPz Соц. сети "Мы обречены": Телеграм канал — https://t.me/myobrechenychannel Твиттер — https://x.com/myobrecheny VK — https://vk.com/myobrecheny

Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - https://www.youtube.com/watch?v=wOa-WtiHuQs&list=PLliXIZ4xbu1Ivxs3REUFFTe9pwZFEbkPzСоц. сети "Мы обречены":Телеграм канал — https://t.me/myobrechenychannelТвиттер — https://x.com/myobrecheny VK — https://vk.com/myobrecheny

💫 Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Провела эфир с выпускником курса Hello New Job о том, что помогло ему найти работу в компании мечты: 🟣 До курса — 0 приглашений на собеседования 🟣 Во время курса — переделал резюме и линкедин = 7 приглашений на интервью и 1й оффер 🟣 Подключил холодный нетворкинг = 2й оффер в компанию-мечты 👉 Подписывайтесь на ТГ канал Hello New Job, чтобы читать больше советов про поиск работы в современных реалиях: https://t.me/hellonewjob 👉 IV поток курса стартует 08 апреля: https://hellonewjob.org/ 👉 Мой ТГ-канал Рекрутинг, котики и апокалипсис: https://t.me/kirafound Ссылки, которые мы упоминали на эфире: ➤ Скидка 10% на IV поток курса, действует до 01 апреля 23:59 https://pay.new.hr/hellonewjob/special/?trf=34&promo=10x65e9c0da126890518e82ad6b2641fx1711929600 ➤ Как устроен курс: https://www.youtube.com/watch?v=k8OWZ0Ro1fY&t=3s ➤ Как джунам искать работу: https://www.youtube.com/watch?v=v_qFEI5dIQg&t=16s ➤ 400 международных компаний с восточно-европейскими корнями: https://hellonewjob.org/post/400-companies-from-hellonewjob ➤ Собес — подкаст про поиск работы за рубежом https://podcast.ru/1638899174/info ➤ Запуск завтра — подкаст про технлогии https://podcast.ru/1488945593 ➤ Вакансии AnyLogic https://the.anylogic.company/careers/ и контакт рекрутера https://t.me/nastgus ➤ ТГ-бот, который расскажет подробнее про курс и даст доступ к нескольким лекциям: @TestIIIpotoc_bot Если остались вопросы, пишите боту: @TestIIIpotoc_bot

Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка на открытой лекции от Киры Кузьменко, автора курса про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! Уже через месяц стартует IV поток моего курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи и можно записываться на курс: https://hellonewjob.org/), но для тех, кто ищет работу прямо сейчас я решила сделать публичную лекцию про фишки успешных кандидатов глобал рынка. Хочу наглядно показать, что делают кандидаты из Восточной Европы (мы с вами), а что делают кандидаты, которые получают офферы. Откуда я это знаю? 👉 Я провела кастдев 100+ русскоязычных айтишников, которые успешно нашли работу в Европе и США, они рассказали, как именно изменили свой подход к поиску работу и что в итоге сработало. 👉 Я поговорила с нанимающими менеджерами международных компаний про самые яркие характеристики кандидатов, которые в итоге получают офферы в их компании. Спойлер из 5 главных фишек: 1️⃣ Пишут результаты и достижения в резюме, а не обязанности. Причём затачивают под конкретную вакансию. 2️⃣ Готовят аргументацию, чем интересен конкретный работодатель и адаптируют свою самопрезентацию 3️⃣ Умеют за 3 минуты рассказать про себя самое важное, делают селф питчинг, адаптированный под вакансию 4️⃣ Заранее тренируются отвечать на поведенческие и ситуационные вопросы, например «Расскажите про свой главный факап». Ответы адаптируются под cultural fit. 5️⃣ Активно используют нетворкинг, чтобы обойти конкурентов и получить приглашение на собеседование. Узнать, как надо — не равно сделать, поэтому: ✅ На лекции я дам по одному микро-инструменту по каждой из фишек; ✅ Инструмент будет конкретный и небольшой, но даст возможность вам сразу улучшит себя, как кандидата; ✅ Прямо на лекции разберём как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап» и что можно сделать по каждой из 5 главных фишек успешных кандидатов; ✅ Расскажу, как устроено обучение у меня на курсе, как ведётся работа с помощью бади-практик; ✅ В конце лекции разыграю 🎁 3 бесплатных доступа на курс и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации от Hello New Job! Почему в заголовке упомянуты айтишники из Индии? Расскажу на лекции 🙂 Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https://t.me/kirafound Канал Hello New Job! с полезными материалами: https://t.me/hellonewjob ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ЛЕКЦИИ Оставьте свою почту и мы всё пришлём: https://hellonewjob.org/talk-12-03-24

Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка на открытой лекции от Киры Кузьменко, автора курса про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! Уже через месяц стартует IV поток моего курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи и можно записываться на курс: https://hellonewjob.org/), но для тех, кто ищет работу прямо сейчас я решила сделать публичную лекцию про фишки успешных кандидатов глобал рынка. Хочу наглядно показать, что делают кандидаты из Восточной Европы (мы с вами), а что делают кандидаты, которые получают офферы. Откуда я это знаю?👉 Я провела кастдев 100+ русскоязычных айтишников, которые успешно нашли работу в Европе и США, они рассказали, как именно изменили свой подход к поиску работу и что в итоге сработало.👉 Я поговорила с нанимающими менеджерами международных компаний про самые яркие характеристики кандидатов, которые в итоге получают офферы в их компании. Спойлер из 5 главных фишек:1️⃣ Пишут результаты и достижения в резюме, а не обязанности. Причём затачивают под конкретную вакансию.2️⃣ Готовят аргументацию, чем интересен конкретный работодатель и адаптируют свою самопрезентацию3️⃣ Умеют за 3 минуты рассказать про себя самое важное, делают селф питчинг, адаптированный под вакансию4️⃣ Заранее тренируются отвечать на поведенческие и ситуационные вопросы, например «Расскажите про свой главный факап». Ответы адаптируются под cultural fit. 5️⃣ Активно используют нетворкинг, чтобы обойти конкурентов и получить приглашение на собеседование. Узнать, как надо — не равно сделать, поэтому:✅ На лекции я дам по одному микро-инструменту по каждой из фишек;✅ Инструмент будет конкретный и небольшой, но даст возможность вам сразу улучшит себя, как кандидата;✅ Прямо на лекции разберём как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап» и что можно сделать по каждой из 5 главных фишек успешных кандидатов; ✅ Расскажу, как устроено обучение у меня на курсе, как ведётся работа с помощью бади-практик;✅ В конце лекции разыграю 🎁 3 бесплатных доступа на курс и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации от Hello New Job!Почему в заголовке упомянуты айтишники из Индии?Расскажу на лекции 🙂Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https://t.me/kirafoundКанал Hello New Job! с полезными материалами: https://t.me/hellonewjobДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ЛЕКЦИИОставьте свою почту и мы всё пришлём: https://hellonewjob.org/talk-12-03-24

Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org Кира Кузьменко вместе со Светой Данильченко, DevRel-специалисткой, обсудила: 🔹 как работает DevRel в Европе: каналы коммуникации, тон-оф-войс; 🔹 нужно ли делать промо работодателя для каждой страны отдельно или можно найти одну площадку под всё; 🔹 главные ошибки продвижения HR-бренда в Европе. Света Данильченко: DevRel-специалистка, одна из создателей Tech-сообщества в Валенсии. Ex Mail.Ru Group (сейчас VK), М.Видео, VEON Eurasia, Beeline Казахстан. Контакты и каналы Светы: 🔹 www.linkedin.com/in/svetlanada/ — линкедин, потому что в Европе так принято 🔹 t.me/devrel_jobs — канал про работу для деврелов с анонсами вакансий 🔹 t.me/gosvetlanada — канал Светы про переезд и жизнь в Испании Контакты и каналы Киры: 🔸 www.linkedin.com/in/kirakuzmenko/ 🔸 ТГ «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — https://kirafound.t.me 🔸 NEWHR — международное рекрутинговое агентство — https://newhr.org

Курс про поиск работы в современных реалиях:hellonewjob.orgКира Кузьменко вместе со Светой Данильченко, DevRel-специалисткой, обсудила:🔹 как работает DevRel в Европе: каналы коммуникации, тон-оф-войс;🔹 нужно ли делать промо работодателя для каждой страны отдельно или можно найти одну площадку под всё;🔹 главные ошибки продвижения HR-бренда в Европе.Света Данильченко: DevRel-специалистка, одна из создателей Tech-сообщества в Валенсии. Ex Mail.Ru Group (сейчас VK), М.Видео, VEON Eurasia, Beeline Казахстан.Контакты и каналы Светы:🔹 www.linkedin.com/in/svetlanada/ — линкедин, потому что в Европе так принято🔹 t.me/devrel_jobs — канал про работу для деврелов с анонсами вакансий🔹 t.me/gosvetlanada — канал Светы про переезд и жизнь в ИспанииКонтакты и каналы Киры:🔸 www.linkedin.com/in/kirakuzmenko/🔸 ТГ «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — kirafound.t.me🔸 NEWHR — международное рекрутинговое агентство — newhr.org

Кира в гостях у канала Разрабы Как стать крутым IT рекрутером и HR ом Оригинальное видео: www.youtube.com/watch?v=0_Zfmc7AWtM Телеграм-канал "Разрабы" t.me/rzrbs Подписывайтесь на соц сети: vk.com/rzrbs

Кира в гостях у канала РазрабыКак стать крутым IT рекрутером и HR омОригинальное видео:https://www.youtube.com/watch?v=0_Zfmc7AWtMТелеграм-канал "Разрабы"https://t.me/rzrbsПодписывайтесь на соц сети:https://vk.com/rzrbs

Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентовНа декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений:👉 Поиск работы мечты: поговорили с Алексеем Башкеевым (хедом Яндекс.Облака) и Наташей Пономарёвой (хедом рекрутинга Поиска) про то, что стоит сделать кандидату, который ищет работу в условиях высокой конкуренции. Полную версию можно посмотреть на канале Yandex for Developers:https://www.youtube.com/watch?v=i-6l4cI7poY&t=20188sПоиск работы – это не просто отправка резюме и отклики. Это стратегия и планирование. Прежде чем начать поиск работы, стоит проверить, насколько вы готовы к этому, чтобы не потратить время зря.Посмотреть программу и купить можно здесь:hellonewjob.org/careerstrategyМой курс про поиск работы в современных реалиях:https://hellonewjob.orgМой телеграм-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»https://kirafound.t.me

Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентов На декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений: 👉 Поиск работы мечты: поговорили с Алексеем Башкеевым (хедом Яндекс.Облака) и Наташей Пономарёвой (хедом рекрутинга Поиска) про то, что стоит сделать кандидату, который ищет работу в условиях высокой конкуренции. Полную версию можно посмотреть на канале Yandex for Developers: https://www.youtube.com/watch?v=i-6l4cI7poY&t=20188s Поиск работы – это не просто отправка резюме и отклики. Это стратегия и планирование. Прежде чем начать поиск работы, стоит проверить, насколько вы готовы к этому, чтобы не потратить время зря. Посмотреть программу и купить можно здесь: hellonewjob.org/careerstrategy Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org Мой телеграм-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://kirafound.t.me

Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентов.На декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений:👉 Наём как эксперимент: поговорили про то, как в Яндексе экспериментируют с форматами найма с Димой Честновым и Сергеем Матвейкиным из Яндекс 360.Полную версию можно посмотреть на канале Yandex for Developers:https://www.youtube.com/watch?v=4sSfjrhs5wM&t=3819sПосмотреть программу и купить можно здесь:hellonewjob.org/careerstrategyПоиск работы – это не просто отправка резюме и отклики. Это стратегия и планирование. Прежде чем начать поиск работы, стоит проверить, насколько вы готовы к этому, чтобы не потратить время зря.Мой курс про поиск работы в современных реалиях:https://hellonewjob.orgМой телеграм-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»https://kirafound.t.me

Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентов. На декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений: 👉 Наём как эксперимент: поговорили про то, как в Яндексе экспериментируют с форматами найма с Димой Честновым и Сергеем Матвейкиным из Яндекс 360. Полную версию можно посмотреть на канале Yandex for Developers: https://www.youtube.com/watch?v=4sSfjrhs5wM&t=3819s Поиск работы – это не просто отправка резюме и отклики. Это стратегия и планирование. Прежде чем начать поиск работы, стоит проверить, насколько вы готовы к этому, чтобы не потратить время зря. Посмотреть программу и купить можно здесь: hellonewjob.org/careerstrategy Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org Мой телеграм-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://kirafound.t.me